Junger VKD | Projekte und Arbeitsgruppen
Die Etablierung von Projekt- und Arbeitsgruppen ist erklärtes Anliegen der AG Junger VKD. Vielzahl und Vielfalt der Themen im Umfeld der VKD-Mitglieder und der Wunsch nach Austausch bilden die Basis unserer Projekte.
Wichtig ist uns der themenspezifische Austausch bzw. die Vernetzung mit einem möglichst einfachen und niedrigschwelligen Zugang.
Meldet euch bei uns, wenn ihr mitmachen oder eigene Themen betreuen möchtet!
Kompetenzliste
Weitere Informationen sind auf unserer Webseite „Kompetenzliste“ abrufbar (interne Ansicht für eingeloggte Mitglieder).
Thema | Erstellung eine Liste als Grundlage eines niederschwelligen fachlichen Austauschs
Stand | Vorlage erstellt, erste Mitglieder haben sich eingetragen, online intern abrufbar
Management-Jour-Fixe
Informationen zu den aktuellen Themen sind in unserer Rubrik „Veranstaltungen“ abrufbar. Weitere Infos auf unserer Webseite zum „Management-Jour-Fixe“.
Thema | Online-Treffen zu aktuellen Managementthemen am 2. Donnerstag im Monat
Stand | findet regelmäßig statt
Verbesserung des „Onboarding-Prozesses“
Thema | Konzeptvorschlag für die Neugestaltung des Onboarding-Prozesses inkl. Checkliste
Stand | Verabschiedung des Konzepts in GSA und Bundesvorstand, Umsetzung in Landes- und Fachgruppen in Planung
Etablierung eines Mentoren-Programmes
Weitere Informationen sind auf unseren Webseiten „Mentoring im VKD – von Mitgliedern für Mitglieder!“ und „VKD | Mentoring-Programm“ abrufbar (interne Ansicht für eingeloggte Mitglieder).
Thema | Konzepterstellung und –gestaltung eines Mentoring-Programmes
Stand | Vorlage erstellt, erste Interessierte angesprochen, Konzept im Präsidium verabschiedet, Umsetzung erfolgt
Vorlage temporäre Projektgruppen
Thema | Vorlage zur Etablierung temporärer Projektgruppen mit Hinblick auf themenspezifischen Austausch, Vernetzung mit möglichst einfachem und niedrigschwelligem Zugang
Stand | Verabschiedung der Vorlage im GSA und Bundesvorstand, erste Projektgruppen in Planung
Führungskraft von Morgen
Thema | Moderne Führungsstile / Führungskraft von Morgen – wie sollen Krankenhäuser zukünftig geführt werden?
Stand | Mitstreiter gefunden, Arbeitsgruppe ruht momentan
